第一三五章矛盾激化(第1/2 页)

王磊充满讽刺地看着岳强：“岳市长，我真不知道这个只会闯祸的平庸之辈，你还要保他做什么？”

“难不成，你想替他善后，擦屁股过瘾了？”

岳强大怒：“王磊，请注意你的言辞，你要知道，这是人都会犯错，你凭什么不给他改过的机会？”

“岳市长，我也希望你明白，这机会是自己凭能力争取来的，而不是靠别人给。”

“再者，你岳市长给他贺华的机会还不够多？明明是一块扶不上墙的烂泥，你硬要将它糊巴在墙上。”

“岳市长，你不怕累，不怕麻烦倒也算了。可怕就怕这烂泥到时候将你溅得一身都是，最后想洗都洗不干净。”

“这又是何苦呢？”

岳强咆哮不已：“滚！王磊，你现在就给我滚，我岳强做事还没有沦落到让你指手画脚的地步。”

王磊冷哼一声，扭头就走。

“站住，王磊，我再劝你最后一句，这为人处事不要做得太绝，最好给自己留点回旋的余地。”

“王磊，不要忘了，你痛殴贺华的事情，一旦严格追究起来，你可是要承担刑事责任的。”

“岳市长，我也郑重通知你，由于你一意孤行，偏袒贺华。我现在决定，向市劳动局进行举报，举报贺华擅自延长工人劳动时间，增加劳动强度，导致严重的生产隐患，甚至导致了一场工伤事故。”

“此外，我更要向市人事局举报，贺华由于工作的严重失误，使得机床厂蒙受了巨大的经济损失。”

岳强气得语不连贯：“王磊，你……你……”

“岳市长，告辞！”

……

说起华夏的劳动人事部门，最早是由国务院成立的专属部门。

1982年，国务院将国家劳动总局、国家人事局、国务院科技干部局、国家编制委员会合并起来，统称为劳动人事部。

而在1988年，根据国务院机构改革方案，采取劳动人事分离制度，并分别充实了其他功能后成立了人事部、劳动部。

此外，还将原国家科委科技干部局并入人事部，适应党政分开和干部人事制度的改革，推行国家公务员制度，强化政府的人事管理职能。

而在2009年改革时，人事部、劳动部更是再次合并，与社会保障部合并为了人力资源和社会保障部。

从这年起，被人们熟知并且经常与之打交道的各市

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